2025년 시니어 인턴십, 60세 이상 시니어의 사회 참여를 장려하고 기업의 인력난을 해소하는 사업입니다. 참여 자격과 혜택을 꼼꼼히 알아보고, 시니어와 기업 모두에게 유용한 정보를 얻어가세요. 지금부터 시니어 인턴십의 모든 것을 알아볼까요?
시니어 인턴십이란?
시니어 인턴십은 60세 이상 시니어의 사회 참여를 장려하는 사업입니다. 기업의 인력난 해소에도 기여하며, 참여자에게는 새로운 기회를 제공합니다. 2025년에는 어떤 변화가 있을까요?
명칭 변경, 내용은 그대로
2024년 11월 노인일자리법 제정으로 ‘현장실습훈련 지원사업’으로 이름이 바뀌었습니다. 하지만 사업 내용은 이전과 거의 동일하니 걱정 마세요. 시니어의 경험과 기술을 활용하는 기회는 계속됩니다.
사업의 핵심 목표
숙련된 시니어 인력을 고용하는 사업주를 지원하는 것이 목표입니다. 시니어의 지속적인 사회 참여를 돕고, 기업의 인력난 해소에도 기여합니다. 시니어와 기업 모두에게 윈-윈(win-win) 전략이 될 수 있습니다.
참여 조건은?
시니어 인턴십 참여를 위한 자격 조건을 자세히 알아볼까요? 참여자와 기업 각각 충족해야 할 요건들이 있습니다. 꼼꼼히 확인하고 참여 기회를 잡으세요.
시니어 참여 조건
만 60세 이상이면 신청 가능합니다. 숙련 기술 보유자나 10년 이상 경력자는 세대통합형으로 지원할 수 있습니다. 다만, 정부 지원 일자리 참여자나 가족 관계자는 제한될 수 있습니다.
기업 참여 조건
근로기준법 준수, 4대 보험 가입은 필수입니다. 참여자를 채용할 의사가 있는 기업이나 비영리단체여야 합니다. 소비 향락업체나 임금 체불 기업은 지원이 어렵습니다.
추가 확인 사항
3대 보험 가입 여부, 타 지원금 중복 수혜 여부도 중요합니다. 인턴 참여 직전 90일 이내 해당 기업 근무 이력도 확인해야 합니다. 꼼꼼한 확인만이 참여 기회를 높일 수 있습니다.
어떤 혜택이 있나?
시니어 인턴십은 기업에게 다양한 혜택을 제공합니다. 일반형, 세대통합형, 장기취업 유지형으로 나뉘며, 지원 내용도 각각 다릅니다. 어떤 혜택들이 있는지 자세히 알아볼까요?
일반형 혜택
인턴 기간 동안 월 급여의 50%를 지원받을 수 있습니다. 최대 40만원 한도 내에서 3개월간 지원됩니다. 인턴 종료 후 고용 유지 시 추가 지원도 가능합니다.
세대통합형 혜택
청년 멘토를 고용하는 기업에 1인당 300만원의 일시금을 지급합니다. 세대 간 지식 공유와 상호 성장을 도모하는 것이 목적입니다. 단순 고용 지원 이상의 의미가 있습니다.
장기취업 유지형 혜택
장기 고용 기업에 추가 지원금을 제공합니다. 최대 36개월까지, 총 280만원을 지원받을 수 있습니다. 장기적인 고용 유지를 장려하는 제도입니다.
신청 방법은?
시니어 인턴십 참여를 위한 신청 절차와 제출 서류를 안내합니다. 기업과 참여자 모두 준비해야 할 서류들이 있습니다. 꼼꼼히 준비하여 신청에 차질이 없도록 하세요.
기업 제출 서류
참여기업신청서, 사업자등록증 사본, 협약서, 4대 보험 사업장 가입내역 확인서가 필요합니다. 이메일 접수로 진행되며, 참여기업 신청 후 참여자 신청을 해야 합니다. 미리 신청하는 것이 좋습니다.
참여자 제출 서류
인턴십 참여신청서, 개인정보 동의서, 근로계약서, 건강보험 자격득실확인서 등이 필요합니다. 입사일 기준으로 서류 제출 기간이 달라지니 주의해야 합니다. 기간을 놓치지 않도록 주의하세요.
신청 시 유의사항
대표자와 친족관계자가 신청하는 경우 참여가 제한됩니다. 국민취업지원제도 참여 도중 취업한 경우도 불가능합니다. 과거 동일 사업장 근무 이력도 확인해야 합니다.
기업 역할은?
시니어 인턴십에 참여하는 기업은 어떤 역할을 해야 할까요? 자격 요건 충족은 기본이며, 수행기관과의 협력도 중요합니다. 기업의 역할과 책임을 자세히 알아봅시다.
기업 자격 요건
60세 이상 인력 고용 의사가 있어야 합니다. 근로기준법 등 관련 법규를 준수해야 합니다. 비영리민간단체도 참여 가능하며, 장기 고용 의사 기업을 우대합니다.
기업의 역할
수행기관에 신청하여 적정 여부를 검토받아야 합니다. 수행기관과 업무 협약을 체결한 후 현장실습 훈련을 진행합니다. 수행기관과의 원활한 소통이 중요합니다.
참여 제한 사항
소비 향락업체나 임금 체불 이력 기업은 참여가 제한됩니다. 가족 관계 채용 시에도 지원 대상에서 제외될 수 있습니다. 타 지원금 중복 수혜도 제한됩니다.
변경사항 & 유의사항
2025년 시니어 인턴십, 무엇이 달라졌을까요? 참여 연령 기준 조정, 사업 명칭 변경 등 주요 변경사항을 확인하세요. 신청 시 유의사항도 꼼꼼히 체크해야 합니다.
주요 변경사항
참여 연령 기준이 1965년생 이후로 조정되었습니다. 사업 명칭이 ‘현장실습훈련 지원사업’으로 변경되었습니다. 변경된 내용을 숙지하고 신청하세요.
신청 시 유의사항
국민취업지원제도 참여 여부를 확인해야 합니다. 과거 동일 사업장 근무 이력도 확인해야 합니다. 타 지원금 중복 수혜 여부도 꼼꼼히 확인하세요.
추가 확인 사항
기업에서 먼저 채용한 후 인턴십 신청은 불가능합니다. 수행기관에 먼저 신청해야 합니다. 관련 직종 및 제외 직종에 대한 자세한 내용은 운영안내 파일을 참고하세요.
궁금하면 문의하세요!
시니어 인턴십에 대한 궁금증, 어디서 해결해야 할까요? 사업 관련 문의처와 추가 정보 안내를 제공합니다. 궁금한 점은 언제든지 문의하여 궁금증을 해결하세요.
문의처 안내
종로여성인력개발센터(1577-1923)로 문의하세요. 친절하게 안내받으실 수 있습니다. 사업 신청도 가능합니다.
추가 정보
청년일자리도약장려금 지원 가능성도 알아보세요. 시니어 인턴십은 기업에게 다양한 혜택을 제공합니다. 참여 기업은 근로자 보호 규정을 준수해야 합니다.
참여 자격 요건
만 60세 이상 숙련기술 보유자여야 합니다. 정부 지원 일자리 사업 참여자는 제한될 수 있습니다. 사업 참여 전 기업 등록은 필수입니다.
마무리
2025년 시니어 인턴십 지원사업, 꼼꼼히 알아보셨나요? 참여 자격, 지원 내용, 신청 절차 등 다양한 정보를 확인하세요. 시니어와 기업 모두에게 긍정적인 기회가 되기를 바랍니다. 더 궁금한 점은 문의처를 통해 자세한 안내를 받으세요.
자주 묻는 질문
시니어 인턴십 사업의 명칭이 변경되었나요?
네, 2024년 11월 노인일자리법 제정으로 인해 ‘현장실습훈련 지원사업’으로 변경되었지만, 사업 내용은 거의 동일합니다.
시니어 인턴십 참여 연령 기준은 어떻게 되나요?
참여 연령 기준은 만 60세 이상이며, 1965년생 이후 출생자부터 해당됩니다.
국민취업지원제도 참여자도 시니어 인턴십에 참여할 수 있나요?
국민취업지원제도를 통해 이미 취업 성공수당을 받으신 분들은 시니어 인턴십 중복 참여가 제한될 수 있습니다.
기업이 시니어 인턴십 참여를 위해 먼저 해야 할 일은 무엇인가요?
먼저 수행기관에 사업 참여를 신청하고 적격 기업으로 판정받은 후에 채용 절차를 진행해야 합니다.
시니어 인턴십 사업 관련 문의는 어디에 해야 하나요?
사업 관련 문의는 종로여성인력개발센터(1577-1923)로 문의하시면 친절하게 안내받으실 수 있습니다.
